École de biologie industrielle
Établissement d’enseignement supérieur privé d’intérêt général
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Index Egalité Femmes-Hommes

Alors que le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi, la rémunération des femmes reste en moyenne inférieure de 9 % à celle des hommes. L’Index de l’égalité a été conçu comme un outil simple et pratique pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise. Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les hommes.

Chaque année, toutes les entreprises de plus de 50 salariés doivent le calculer et le rendre public, avant le 1er mars. Si l’Index de l'entreprise est inférieur à 75 points sur 100, celle-ci devra mettre en œuvre des mesures de correction qui lui permettront d’atteindre au moins 75 points dans un délai de trois ans.

A l’EBI, l’Index est de 81, ce qui est une très bonne note pour une entreprise de 50 salariés.

Télécharger l’Index de l’égalité

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